派遣的要素之一是工作崗位數量，它可以分為三個維度。 審計 然後，您應該使用複制缺失的主數據菜單項。 然後程序會比較現有的和要導入的發票鏡像並將它們複製到 可以在導入文件中找到但在固定帳戶對賬單中缺失的分類帳編號。
如果 2022 年可以關閉，則必須重複該年度的開頭，並再次解僱該員工，因為重複的該年度的開頭會覆蓋/刪除/上一年的開頭。 如果單擊菜單項，開年嚮導將啟動，指導您完成開年過程。 新行是第 18 行，“指定的總天數（天）。 對於我們的雲客戶，該版本將於 2023 年 4 月 27 日推出。 通過這個按鈕，我們可以刪除不再需要使用的部門號碼。 僅當部門編號未分配給員工時才能刪除。
記錄考勤數據後，必鬚根據修改後的考勤數據進行病假工資和年終計算。 如果您不想重新開業，則必須選擇年度開業中省略的選項。
借助此功能，我們可以從另一家公司接管已經設置好的工作號碼列表。 當您按下按鈕時，會彈出公司選擇窗口，您必須在其中選擇要復制的公司的工號。 您可以在“設置/總賬過賬”菜單項中將分類賬過賬規則從一家公司複製到另一家公司。 接管之前，建議從同一公司接管公司依賴的菌株，否則規則可能會接管不完整。 在此功能中，有發送付款提醒和付款提醒的設置。 您可以選擇要發送的類型 - 通過勾選該框 - 發送的頻率和電子郵件模板。
如果錯誤信息不清楚或無法修復，請打印屏幕或保存打開日誌並通過電話或電子郵件聯繫我們的客服。 缺勤時間也必須記錄在以前工作單位的病假工資計算部分。 視頻下方提供了對今年開幕的描述。 借助它的幫助，我們可以將部門編號列表導出為 Excel 或 HTML 格式。 您可以使用修改按鈕來修改已經存在的部門編號，也可以通過在列表中單擊兩次要修改的部門編號來替換該按鈕。 借助它的幫助，我們可以將作業編號列表導出為 Excel 或 HTML 格式。 您可以在發票抬頭之後和發票末尾輸入默認文本。
指示應從哪些設備發送，最簡單的方法是標記 在我們之前的版本中，如果當前保險法律關係先於 EFO 法律關係，則 Táppénz 計算中的持續法律關係的開始日期不正確。 在這種情況下，在確定持續法律關係的期限時，還考慮了EFO法律關係比當前法律關係提前至多30天終止的期限。 在我們之前的版本中，《職業培訓手冊》。 持有職業培訓合同的員工（現代碼為120）的數據需要自查時，必須以原代碼20的申請代碼行質量進行。 在病假工資核算界面的“上一年結轉的福利”部分中，需要記錄追溯至2022年12月結算的福利的數據，以便這些數據也能在數據服務上正確收集。
在工廠就業條件和收入權利的情況下我們當然會這樣做。 借助此功能，我們可以從另一家公司接管已經設置的部門編號列表。 為了能夠將發貨分解為工作編號，第一步是在“公司相關部落/部門編號”菜單項中輸入給定公司正在使用的部門編號。 為了能夠解決發佈到職位編號的細分問題，第一步是在“公司相關部落/職位編號”菜單項中添加給定公司正在使用的職位編號。 點擊更改公司按鈕，數據將被保存，點擊刪除按鈕，可以刪除公司數據。 需要設備註冊，新設備會被依次調用